MODULO 7


DIRITTO DEL LAVORO

 

Le fonti.

Profili storici e di politica legislativa.

La flessibilizzazione del mercato del lavoro. Lavoro autonomo e lavoro subordinato. Autonomia privata e rapporto di lavoro.

La formazione del contratto di lavoro.

Il rapporto di lavoro.

I poteri del datore di lavoro: potere direttivo e potere disciplinare.

Limiti sostanziali e procedurali.

L’oggetto della prestazione lavorativa.

La nuova organizzazione del mercato del lavoro.

Le nuove tipologie contrattuali di lavoro dalla legge Biagi alla legge Fornero e le Job Acts Strategie manageriali e flessibilità del lavoro. Lo statuto dei lavoratori.

Tutela della libertà sindacale e della dignità dei lavoratori nei luoghi di lavoro. L’estinzione del rapporto di lavoro.

La disciplina dei licenziamenti individuali e la sua progressiva estensione.

Crisi di impresa e la gestione degli esuberi del personale.

I licenziamenti collettivi, i contratti di solidarietà.

L’integrazione salariale ordinaria e straordinaria.

L’indennità di mobilità.

Il Trasferimento d’azienda. – La sicurezza sul lavoro dopo il T.U. 81/2008 e la normativa antinfortunistica in azienda.

La disciplina delle malattie professionali e degli infortuni.

Garanzie e diritti dei lavoratori.

Evoluzione dei sistemi delle relazioni industriali e sindacali.

Il sindacato e le strutture della rappresentanza del lavoro.

La contrattazione collettiva.

Rappresentanza e rappresentatività sindacale in azienda.