Il Master si propone di formare figure professionali capaci di operare come esperti in sviluppo delle Risorse Umane sia all'interno di aziende e organizzazioni complesse, sia nei servizi di consulenza.
Gli ambiti tematici proposti faranno riferimento alle diverse aree professionali richieste in una Direzione Risorse Umane, verranno quindi esaminati argomenti, giuridico, pedagogico, psicologico, economico e inerenti alle problematiche della comunicazione.

La strategia didattica progettata, ispirata ai paradigmi della didattica costruttivista, prevede una alternanza tra l'analisi e la rielaborazione dei principi che sono alla base delle diverse pratiche operative e la presentazione delle applicazioni e delle best practices tratte dalle più significative realtà aziendali.