Attività (edizione 2005-2006)

Coerentemente con l'interpretazione di competenza come sapere in azione, che è alla base della proposta di formazione del Master, sono previste diverse tipologie di attività.

• Attività formative in presenza: le giornate in presenza saranno 25; ogni giornata vedrà la presenza di un esperto di formazione (professore universitario oppure formatore) e di un responsabile delle risorse umane (azienda pubblica o privata) e sarà di norma suddivisa in due distinte unità formative, una al mattino e una al pomeriggio; ogni iscritto dovrà frequentare almeno 37 unità formative.
• Attività formative on line: sviluppo di discussioni e di approfondimenti nei forum on line relativi alle cinque aree tematiche indicate (moduli); sviluppo di progetti in scrittura condivisa.
  La supervisione sarà curata dai componenti dello Staff del Master.
• Attività esperienziali in ambiente lavorativo: sono previsti stage per gli iscritti che non hanno un occupazione stabile.
• Produzioni di elaborati scritti (Project work, almeno tre per ogni iscritto), relativi ai moduli del Master: i prodotti saranno sviluppati in piccoli gruppi che lavoreranno, coordinati da esperti, in presenza e soprattutto a distanza, utilizzando una personalizzazione della piattaforma open source Moodle.